Talente Fördern

Vom Rohdiamanten zum Brillanten

Wir müssen verstehen, dass wir Berufsstarter auch als wertvollen Schatz sehen dürfen. Oftmals sind diese Menschen wahre Rohdiamanten, die erst noch in Ihrer Brillanz begleitet werden dürfen. Dabei ist die Art und Weise des WIE entscheidend.

Gerade in der 2. Reihe

Gerade auch Kollegen in der 2. Reihe Ihres Orchesters, die mit "Triangel-Dasein", sollten im Personalwesen entdeckt werden. Die Pauken und die ersten Geigen müssen oft sogar lernen, auch mal leise zu trommeln. Nutzen Sie als "Dirigenten" die Talentdiagnostik, um alle Talente zu Fördern und Fordern. Entwicklung auf die jeweilige Persönlichkeitsstruktur anzupassen, ist er neue STATE OF THE ART.

Generation Y und Millenniums

Die Y-Generation und noch mehr die „Millenniums“ (Z-Generation) stellen uns vor eine spezielle Herausforderung. Wir sind uns doch einig, es wird keine Anderen geben! Deshalb müssen wir, quasi gezwungener Maßen, zum Perlentaucher werden. Dann ist wichtig, sie richtig zu fordern und dabei konsequent, ihrem Talent entsprechend, fördern.

Die Gießkanne fällt aus

Immer noch wird die Gießkanne bemüht und für ganze Abteilungen oder sogar Unternehmen entschieden. Z.B.: „Wir machen jetzt mal alle in Kommunikation“. Erhebungen zeigen, dass Weiterbildung die junge Erwachsene langweilen und reifere Kollegen nerven, sogar kontraproduktiv zum Unternehmenserfolg beitragen. Wir in der Personalentwicklung müssen den Mut haben, Individualmaßnahmen zu entwickeln. Dann einfordern, dass diese Einzelgebildeten zum Multiplikator werden. Dafür gilt es wiederum genau die RICHTIGEN auszuwählen.

Entwicklung ist oberstes Gebot

Wenn wir Potentialträger und auch Kompetenzträger an das Unternehmen binden wollen, müssen wir sie bilden. Die Gallup-Studie beweist dies jährlich auf's Neue. Stillstand ist da nicht nur Rückschritt, sondern vielfach Ausstieg. Nichts sollte für uns schlimmer sein, als einen Menschen, der mit viel Potential nach 2-5 Jahren der Zugehörigkeit, sein Entwicklungsfeld bei der Konkurrenz sucht. Unsere Investitionen von Größenordnung, die dann andere performen. Solche Bildung sollte Stärken stärken, oder persönlich erkannte Defizite ausgleichen helfen. Deshalb die Talentdiagnostik nutzen!

Stellen Sie doch einfach jeden ein

Die Talentdiagnostik wird Ihnen helfen, die Talente einer jeden Person zu objektivieren. Solange die fachlichen Voraussetzungen stimmen und das bleibt Ihre Hoheit, helfen wir Ihnen gerne den Weg zu bestimmen, den diese oder jener in ihrem Hause nehmen sollte.

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Photo by Stephanie Cook on Unsplash