Talentdiagnostik und Online Assessment von Morgen

Ihre managementtaugliche Personalanalytik.

DIE STEPOUT TALENTDIAGNOSTIK: WIR STELLEN UNS VOR.


Podcast WasHeldenTun: Ralf und Dominik sprechen über die Stepout Talentdiagnostik

Photo by KiVEN Zhao on Unsplash

KATZEN IM SACK.

Sind auch Sie gezwungen, praktisch alle Bewerber einzustellen die sich anbieten?
Trauen Sie noch den Motivationsschreiben, die Ihnen zugesandt werden?

  • Erfahren Sie wie "Katzen im Sack" vermieden werden.
  • Wie Sie Rohdiamanten auf die Spur kommen.
  • Ihre Personalauswahl auf ein neues Niveau heben.
  • Investitionsschutz für Ihr Unternehmen gewährleisten.

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IHR NUTZEN

Können Sie wirklich objektiv Bewerberfotos und Lebensläufe auswerten?
Apropos, werten Sie Bewerbungen noch (selbst) aus?

  • Objektive Fähigkeiten-Bewertung.
  • Talente eines Mitarbeiters zertifiziert erhalten.
  • Auswahlverfahren und Assessments verzichtbar machen.
  • Transparenz für Ihre Entscheider und Betriebsräte.

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MANAGEMENT-TAUGLICHE PERSONALANALYTIK

Durch die TALENTDIAGNOSTIK sind Sie in der Lage, schnell und unkompliziert ihre Personal-Entscheidungen zu objektivieren. Die TALENTDIAGNOSTIK ist genau auf den effizienten Einsatz für Ihre Praxis im HR und des Personalmanagements abgestimmt.

  • Nicht beeinflussbar, da künstlich Intelligent.
  • Selbstoptimierend und somit immer State of the Art.
  • Erreicht ein Höchstmaß an Reliabilität und Validität.
  • So klar wie möglich und so komplex wie nötig.

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TALENTE FÖRDERN

Bindung ist das halbe Personalwesen?! Es gilt noch mehr als je zuvor, alle Ressourcen zu heben. Dabei nicht nur auf die "ersten Geigen" im Orchester der Mitarbeiter zu achten.

  • Talente der zweiten Reihe entdecken, individuell fördern.
  • BGM | 1A Gesundheitsmanagement von Beginn an.
  • Die „Richtigen“ zur Führungskraft entwickeln.
  • Weiterbildung spezialisieren und individualisieren.

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EFFIZIENZ, ALLES IM BLICK

Unsere Grundprämisse: "Managementtauglichkeit". Erkennen Sie intuitiv das Wesen Ihrer Test-Kandidat*innen. Wenn Sie tiefer eintauchen wollen, können Sie das in einer weiterführenden OPERATOR-AUSBILDUNG. So lernen Sie auch Zwischenräume zu lesen und hinter die Kulissen des Charakters zu schauen.

DREI SCHRITTE und los geht's.

Einfaches, flexibeles und lösungsorientiertes Herangehen.

  1. Kontakt aufnehmen
    Sie nehmen mit einem unserer ZERTIFIZIERTEN INSTRUCTOREN Kontakt auf.
  2. Passendes Angebot zusammenstellen lassen
    Finden Sie raus, welches Kontingent zu Ihnen passt. (Hinweis: Ab 25 Talentdiagnostiken, lohnt monetär, zeitlich also aufwandsreduzierend, ein IN-HOUSE-OPERATOR.)
  3. Zugang erhalten und Partner sein
    Sie erhalten Ihren Onlinezugang zur Plattform. Sie generieren einfach Ihre Zugänge zu den Analysen. Sie sind Partner und erhalten die Testergebnisse in Echtzeit. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Logo auf den Auswertungen zu platzieren. Im Bedarfsfall sind wir gern Ihr Ansprechpartner und an Ihrer Seite.

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